离职员工合谋盗取老东家机密图纸 生产获利被判罚。近年来，负有保密义务的员工离职并带走企业核心商业数据信息的情况屡见不鲜，企业关键岗位或者高层人员离职后另立门户或者加入竞争对手企业，从事同行业经营、生产同类产品，对权利人公司造成重大损失、丧失核心竞争优势，严重损害权利人企业合法权益。
离职员工合谋窃取老东家机密图纸生产获利被判罚
权利人袋某机械（上海）有限公司是一家主营业务包括制袋机的研发、生产和销售的企业，具有“共轭凸轮控制的上头卡装置”等核心技术。2013年至2019年5月期间，被告人纪某某、刘某某、王某、隋某某分别在袋某机械公司担任总经理、副总经理、机械设计主管等职务，任职期间均与公司签订了《劳动合同》和《保密协议》。2019年初，被告人纪某某等人先后从袋某公司离职并进入优某公司工作，违反协议将袋某公司研发的“共轭凸轮控制的上头卡装置”“纸袋翻转装置”、某型制袋机等机械图纸电子版备份、复制，并使用上述图纸生产制造相似的产品对外销售。
2019年6月起，纪某某等四人经共谋将袋某公司两项核心技术信息直接使用或者部分修改后，通过申请实用新型专利的方式予以对外公开。经鉴定，其所申请专利的技术信息与袋某公司两项技术信息相同或实质相同。经评估，两项核心技术的研发价值合计人民币207.35万元。
2022年2月，法院判处上述被告人有期徒刑二年六个月至一年九个月不等，并处18万元至10万元不等罚金，禁止四名被告人在缓刑期间从事制袋机经营活动。
如何防止离职员工盗取机密技术图纸文档？
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对于需要外发给客户的重要资料从访问权限和使用权限上进行管控，包括浏览次数、使用时间、打印、修改、拷屏和设置自动销毁等权限，有效阻止第三方的泄密。
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